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【劳退必知】劳退≠劳保别让这笔退休金平白飞走
2020-06-12

【劳退必知】劳退≠劳保别让这笔退休金平白飞走

很多劳工不懂劳退,甚至就连雇主也搞不清楚,劳退即是劳工退休金,它和劳保不同,劳退是企业法定义务,雇主必须支付退休金给员工,并非是社会保险,也不需要劳工缴交保险费。

目前劳退有2制,分别为劳退旧制及实施的劳退新制。过去由于劳工打拚半辈子,退休时却多半领不到劳退旧制退休金,因而政府推动了劳退新制,让劳工拥有个人专属的退休帐户,立法规定雇主必须按月提缴新制退休金,且帐户跟着劳工走,退休金由历任雇主提缴累积,等劳工届满60岁后,再向劳保局办理请领。

不过,根据调查,有高达3.3万人已届满65岁,且停止提缴退休金超过1年,至今仍未领取劳退新制退休金,由此可见,为数不少的劳工仍不清楚自己的劳退权益。除此之外,也有不少人误以为劳退新制上路后,劳退旧制即消失,这是错很大的观念!

如果劳工是在之后进入职场新到职,或者离职原公司转换到新公司上班,那幺,这类劳工的确只适用劳退新制。但假使劳工在之前已在职场就业,且之后仍继续留任原公司,当时可以自行选择新制或旧制,而即使选了新制,旧制年资仍会保留,只要符合旧制退休条件,仍然可以领旧制退休金。

不想平白让退休金飞走或缩水,一定要仔细看懂以下图文。


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